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한편, 러크 나우의 유명한 성직자 인 나드와 툴라 울라 마 (Maulana Syed Salman Husaini Nadwi)는 다시 한번 Babri masjid가 그 장소에서 옮겨 져서 다른 곳에 건설되어야한다고 말했습니다. 작년에 스리 스리 (Sri Sri) 라비 샹카르 (Ravi Shankar)는이 문제에 대해 팔리와의 면담을 가졌으며 헤드 라인을 장식했다. 성직자는 이슬람교도가 논박 한 위치에서 회교 교전소의 이전에 동의해야하고 다른 곳에 당당한 회교 교당을 건설해야 한 ㄴ다는 것을 다시 한번 그의 서를 반복했다.

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Abstract Purpose 본 논문의 목적은 Fairclough (1989, 2005)에서 인권 존중이 어떻게 부상하고 있으며 광업, 제약 및 화학 산업의 30 개 포춘지 500 대 기업의 담론에서 어떻게 운영되고 있는지 탐구하는 것이다. 유엔의 비즈니스 및 인권 의제에 대한 최근의 진화 특히 기업이 책임을지는 권리 범위, 구체적으로 기업이 이러한 권리를 제정하는 책임의 정도를 탐구한다.이 연구는 존경의 4 가지 문법 특정 기업 내에서 세 가지 다른 권리 범위가 권리를 존중하는 책임에 대해 책임있게 공개하고있다. 노동권, 사회 및 정치적 권리, 건강권 및 깨끗한 환경에 이르는 기업의 인권 구조는 광범위하다.

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